Интервью с сотрудниками

После техникума я устроился слесарем КИПиА в монтажную бригаду. После работал электриком на фабрике санитарных бумаг. Высшее образование получил на факультете автоматизации химико-технологических процессов в институте СПбГТУРП и по окончании института мне предложили должность инженера-электроника. Моя основная функция — настройка и конфигурация имеющегося программного обеспечения программно-технической структуры производства картона и бумаги для поддержания качественной и бесперебойной работы бумагоделательной машины. Команда у нас отличная, дружная, мы прекрасно сработались. Всегда уверен, что коллеги придут на помощь в любой сложной ситуации.

Также меня всегда увлекала история родного края. Всегда было интересно, как люди жили раньше. Мне нравится находить какие-то факты из прошлого, увлекаюсь поиском исторических артефактов. В свое свободное время я занимаюсь оцифровкой фотоархивов музея трудовой славы Светогорского ЦБК. Здорово, когда имеешь возможность делать то, что тебе нравится, не только непосредственно в работе. В этих пленках все удивительно. Это как машина времени — фантастическая возможность побывать в прошлом. Интересно встречать знакомых на фотографиях, читать заметки в старых газетах о городе и производстве. Очень нравится реакция людей, которые узнают своих родственников, свои дома, свой Светогорск из прошлого.

Как житель Светогорска я с детства испытывала симпатию к Светогорскому ЦБК – его продукции, людям. Здесь трудились мои родители и родственники на рабочих профессиях в департаменте целлюлозы, готовой продукции и др. Мы с братом слышали только хорошее о комбинате. Работа мамы и папы ассоциировалась у нас с чем-то надежным, стабильным – местом, где ценят и уважают труд наших родителей.

С ранних лет меня манило направление журналистики, создание материалов о людях, их жизни, труде. Однажды я узнала, что в редакцию Светогорского комбината требуется координатор-корреспондент, и мне посоветовали отправить свое резюме. Обладая к тому времени опытом работы в прессе, газете, на телевидении, я решила испытать себя в сфере корпоративных коммуникаций крупного промышленного предприятия. 

С теплотой вспоминаю обратную связь руководства, когда после испытательного срока меня приняли на постоянную работу в редакцию. Оказалось, что, помимо всего прочего, мои старшие коллеги-руководители были очарованы моими словами с первого собеседования: «Вы не пожалеете, что возьмете меня на работу». И это не пустой звук! 

Работа в сфере корпоративных коммуникаций не простая, но она приносит мне удовольствие. Я считаю, что в любой профессии, в любом отделе, в любом цехе важна взаимная любовь к работе и к людям. Мы должны приносить друг другу пользу. Я – для компании. Компания – для меня. С таким балансом все наши усилия будут приносить еще более качественные и амбициозные результаты.

Я переехала в Светогорск из Санкт-Петербурга, когда решила принять участие в программе развития молодых талантов и развиваться в крупной промышленной компании. Я долго искала плюсы переезда в маленький город из мегаполиса, сначала было не просто. Все друзья остались в Санкт-Петербурге, здесь я почти никого не знала. Но плюсы для себя нашла: все очень компактно расположено, есть вся необходимая инфраструктура для жилья, досуга и спорта, красивая природа и до Санкт-Петербурга 2-3 часа езды. Вообще, с любимой работой и единомышленниками по жизни, увлечениями, хобби скучать не приходится. Летом — это пляжный отдых, рыбалка, дача, шашлыки, баня. Можно заниматься футболом, волейболом, круглый год кататься на коньках (на улице или в новой современной ледовой арене), играть в хоккей. Зимой — лыжи, прогулки на природе. Можно и в мегаполис съездить, погулять по городу, культурно просветиться, отдохнуть по своему желанию, возможностям и вернуться домой.

В нашем коллективе, наверное, самое главное — это открытость и доверие. Мы — как одна большая семья, знаем о радостях и жизненных проблемах друг друга, всегда помогаем друг другу, никогда не оставим в беде. А еще у нас работают очень творческие и трудолюбивые люди! Ты еще не успел задачу до конца сформулировать, а к вечеру она уже решена. Такие сотрудники — большая редкость. В отделе у нас много разноплановых задач и различных проектов каждый день, поэтому всегда есть место для поиска новых идей, своего развития и вдохновения. Главное, чтобы у самого человека было желание.