Менеджер по персоналу (HoReCa)
Должностные обязанности:
- Подбор персонала для отдела по непрофильным активам;
-
Работа с соц. сетями и сайтами по подбору персонала;
-
Сопровождение трудоустройства и дальнейшей адаптации;
-
Оказание поддержки в определении и организации обучения для работников отдела;
-
Помощь в организации процессов по работе с персоналом.
Требования к кандидатам:
- Опыт работы в сфере гостеприимства (гостиничный, ресторанный бизнес, общественное питание) от 3 лет;
-
Знание процессов в сфере HoReCa с точки зрения работы с персоналом.
Условия:
-
Работа в крупной стабильной компании;
-
Официальное трудоустройство, конкурентоспособная заработная плата;
-
Релокационный пакет;
-
Добровольное медицинское страхование и страхование жизни.