17 апреля 2025 года в Москве состоялась торжественная церемония награждения победителей одной из самых авторитетных премий в области управления командами — Team Awards 2025. Цели премии — выявить лучшие практики в области управления командами, повысить качество работы и эффективность компаний в новых реалиях. Компания «Светогорский ЦБК» получила специальный приз в номинации «Команда года» за использование кросс-функционального подхода в разработке и реализации мероприятий по развитию бренда работодателя в категории «Промышленность».
В 2023 году, у истоков создания бренда работодателя на Светогорском ЦБК провели масштабное исследование методом глубинного интервью среди 400 сотрудников. Было проанализировано восприятие компании. На основе полученных данных разработаны бренд-платформа и ценностное предложение, созданы визуальный стиль и фирменные элементы бренда работодателя. Затем кросс-функциональной командой проведен ряд различных мероприятий по продвижению Светогорского ЦБК как привлекательного места работы. Например, организованы экскурсии на производство, участие в составлении и проведении программы для летнего профориентационного лагеря для школьников Светогорска, мероприятия по развитию культуры безопасности и охраны труда и многое другое. Благодаря новой стратегии в 2024 году на Светогорском ЦБК закрыли на 30% вакансий больше, чем в 2023-м при неизменном сроке завершения подбора. Процент принятия предложения о работе — 95%.
