Светогорский ЦБК принял участие в стратегической сессии Службы занятости Ленинградской области
В феврале этого года в инновационном пространстве «Точка кипения» в Санкт-Петербурге прошла стратегическая сессия «Кадровый центр: доверие, скорость, результат», организованная Комитетом по труду и занятости населения Ленинградской области. В числе активных участников мероприятия были представители НПАО «Светогорский ЦБК», производителя целлюлозно-бумажной продукции для всей страны и одного из крупнейших работодателей региона.
Все участники были объединены в креативные команды для генерации идей на разные тематики по принципу мозгового штурма. Юлия Долгих, руководитель отдела кадров НПАО «Светогорский ЦБК», была участником команды «Перезагрузка пространства», а Татьяна Филюта, руководитель отдела по обучению и развитию персонала НПАО «Светогорский ЦБК» приняла участие в рабочей группе с названием «Целевая аудитория: МОЛОДЕЖЬ». В компании действительно наработана широкая экспертиза по подбору персонала, равно как и по развитию профориентационной деятельности, имеются успешные практики работы с разными группами учащихся, предлагаются большие возможности для молодых специалистов, поэтому все идеи и рекомендации носили сугубо практический характер.
Практическая встреча сотрудников Службы занятости с работодателями Ленинградской области в эпоху глобальной трансформации особенно актуальна. Она позволяет выстроить более тесные партнёрские взаимоотношения для решения актуальных задач на современном рынке труда, понять, что конкретно желают видеть работодатели в услугах Кадрового центра, узнать, какие инструменты могут быть наиболее эффективными для привлечения внимания населения к предлагаемым в компаниях вакансиям. С другой стороны, бизнес может рассказать о своих ожиданиях от процесса привлечения персонала и поделиться наработками в этом процессе.
